ingcoach

E' analogo al Coaching, ma in questo caso il Mentor mette a disposizione del cliente la propria esperienza diretta, l'aver scalato montagne simili, pur con tecniche e modalità proprie.

E' una competenza che richiede molto mestiere per essere dosata, senza comprimere il potenziale del cliente: i percorsi del Mentor devono risultare come fonte di ispirazione, mai come strade replicabili tout court.

Alla fine, come nel Coaching, punta a rendere autonomo il cliente. E' come se si installasse un GPS interno che ci supporta nel viaggio, definendo punto di arrivo, punto di partenza, rotte alternative, eventuale re-routing in corso (se deviamo dal cammino scelto) e monitorando lo stato di avanzamento (quanto manca alla meta). La chiave non sta solo nel software, ma ancor più nell'aver precaricato mappe quanto più dettagliate possibili. Potresti forse raggiungere Amsterdam avendo solo la mappa dell'Italia? Ecco, noi tutti nasciamo con mappe che sono assai distanti dal territorio che rappresentano: questo spiega perchè non risuciamo a fare tutto ciò che vorremmo, ma ci adattiamo bene a sopravvivere, minimizzando lo sforzo.

Qualsiasi percorso di cambiamento ha un punto di partenza che per quanto banale possa sembrare non è mai chiaro.

Anzi, spesso è del tutto sfuocato. Come fai quindi ad andare da qualche parte se non sai da dove parti? Ti serve una foto che fissi l'istantanea del sistema vivente in ogni suo aspetto. Se non ti piace, fai qualcosa di diverso per cambiarla.

TIPI DI ASSESSMENT

Il COACH ama l'arte dell'Umana Imperfezione, ricca di talenti da scoprire

Il MENTOR ha vissuto quanto basta per condividere esperienze ricche di insegnamenti

L'ASSESSOR sa immortalare il volto di un sistema vivente

Il CONSULENTE ha maturato solide competenze tecniche e sa consigliare soluzioni ad hoc

Il FORMATORE ha studiato una vita e sa come trasferirti conoscenza e passione

Perchè complicarsi la vita? Scegli un IngCoach e li avrai tutti insieme

CONTATTAMI

In origine ci hanno parlato solo di Q.I., Intelligenza Logico-Razionale.

In realtà siamo tutti dotati di intelligenze multiple, ciascuno avendole sviluppate a suo modo.

H.Gardner ne ha codificate 9 negli anni '80 e tutt'ora il suo modello è di riferimento (Intelligenza Motoria, Musicale ...)

Due delle 9 fanno riferimento all'Intelligenza Emotiva, la nostra capacità, secondo Daniel Goleman, di:

1. riconoscere le proprie emozioni
2. gestire le proprie emozioni
3. riconoscere le emozioni altrui 
4. gestire relazioni efficaci

A partire dallo studio degli archetipi Junghiani e del libro del suo allievo Joseph Campbell, L'eroe dai mille volti (The Hero With a Thousand Faces, 1973), Christopher Vogler (1949), sceneggiatore statunitense di Hollywood che ha lavorato per la Disney, ha scoperto che in tutte le grandi storie di successo si ritrova più o meno un medesimo schema. E' una struttura che utilizza i principali archetipi presenti in ogni cultura dell'umana evoluzione e per questo ci colpisce nel profondo, si tratti del mito dell'Odissea oppure di Matrix o ancora del Signore degli Anelli, fino a storie anche non epiche. A tale schema si è dato il nome di Viaggio dell'Eroe, identificando varie fasi, spiegate nel suo libro The Writer's Journey: Mythic Structure For Writers. In tali fasi possiamo vedere rispecchiate quelle della vita di ciascuno di noi. Le riporto qui di seguito per comodità: